工作方法不佳可能體現在多個方面，以下是相關介紹：
缺乏前瞻性思維。如果對自己的工作計劃缺乏系統的考慮和研究，對可能出現的問題未能充分預見，就會導致工作的被動性。
學習積極性不足。表現為對學習不夠重視，滿足於表面的學習，而不是深入理解和套用知識。
工作方法單一。如果過於固執己見，不善於吸收他人意見，在處理問題尤其是緊急突發事件時可能表現得不夠靈活。
缺乏創新精神。不善於創造性地開展工作，對問題的理解不夠深入，沒有認識到工作方法的重要性。
理論知識掌握不足。理論學習不夠系統，學習效果不佳，影響了理論到實踐的轉化。
對學習理解不透徹。表現為只是為了學習而學習，使得學習變得形式化和教條化。
滿足於「差不多」的心態。這種心態可能導致對工作的粗心大意，忽視細節，從而影響工作質量。
沒有長期計劃和短期安排。缺乏對未來工作的規劃，可能導致工作效率低下。