市公司股權激勵機制，是指上市公司在實施股權激勵計畫時，將公司的股份作為獎勵工具，授予激勵對象，激勵對象可以據此享有相應數量的股份，並獲得公司持續增長的收益。
《市公司股權激勵機制管理辦法》應由董事會制定和修改，並經股東大會審議通過，激勵對象可以據此獲得公司的股權數量有限。其主要內容包括以下方面：
1. 資格條件：該制度對被激勵者設定了一定的條件，比如達到特定的業績目標或長期服務等。
2. 股權激勵的具體方法：通常包括股票期權、股票增值權、虛擬股票、延期支付等，這些都是對公司股東權利的讓渡。
3. 監督管理機制：公司應建立嚴格的監督管理機制，確保股權激勵計畫的公平、公正和透明。
4. 終止機制：當出現特定情形時，公司可以終止股權激勵計畫。
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