年薪怎麼算

年薪的計算方式並不複雜，通常可以概括為：

基本月薪乘以12個月。這是最基本的形式，假設員工在整個年度內持續工作，沒有請假等情況。

日薪或月薪加上年終獎金、績效工資等。這種方式考慮了加班工資、獎金和補貼等額外收入。

基本年薪加上績效年薪和保證金。其中，基本年薪約占整體年薪的一半，績效年薪占剩餘的三分之二，保證金則是暫時不發的部分，用於抵扣員工的過失或未完成的任務。

年薪的具體構成和計算方式可能因公司政策、行業特點以及員工的工作表現等因素而有所不同。