彈性放假是指在保證員工獲得法定假日總天數的前提下，員工可以根據自己的實際情況和需求，自主選擇具體的休假日期。這種制度允許員工靈活地安排自己的工作時間和休息時間，以滿足個人的需求和工作生活的平衡。彈性放假可以由單位或個人根據實際情況來安排，例如，員工可以選擇在旅遊淡季集中休假，以促進旅遊消費和拉動內需。
此外，彈性放假也可以理解爲調休的一種形式，允許員工在連續工作較長時間後，選擇一箇相對集中的時間進行休假，例如連續工作22天后，可以放一箇8天的小長假。
彈性放假制度也被認爲是一種解決假日供求矛盾的有效方式，可以讓公衆擁有更多的休假自主權，通過錯峯出行來緩解旅遊高峯期間的壓力。