要做好人事工作，需要注重以下幾個方面：
協調各部門工作。作為公司的主要行政部門之一，人事部門需要協調公司不同部門的工作，確保各部門之間的順暢運作。
招聘工作有序。人事部門負責公司人才的引進，包括招聘新員工。這要求人事部門制定有效的招聘策略，以吸引和選拔優秀人才。
日常事務管理公正。在日常事務管理中，如年度評優活動，需要保持公平公正，以維護公司內部的和諧與穩定。
良好的人際關係處理能力。人事部門涉及大量的人際關係處理，包括與員工和部門的溝通協調，這要求部門員工具有良好的人際關係處理能力。
企業文化建設。積極參與和推動企業文化建設，增強企業的凝聚力和員工的歸屬感。
關注員工生活。關注員工的生活福利和職業發展，幫助員工解決生活中的困難，提高員工的滿意度和忠誠度。
謹慎溝通。在溝通和匯報工作時，要謹慎言行，確保信息的準確性和完整性，避免因溝通不當影響工作效果或部門評價。
持續學習和發展。不斷學習和提升專業知識，以適應不斷變化的工作要求，同時考取相關證書，增強自己的專業能力和競爭力。
有效的時間管理和任務分配。合理安排時間，高效完成各項任務，同時合理分配工作，確保任務的及時完成。
遵守公司規定和流程。嚴格遵守公司的各項規定和流程，包括匯報工作的流程，維護公司的運作秩序。