要和老闆套近乎，可以採取以下幾種策略：
克服自卑和權威恐懼。避免在面對老闆時感到緊張或不知所措。將老闆視為普通人，用和朋友交流的方式與之交談。
尋找共同點。看看是否和老闆有共同的背景或經歷，比如校友、老鄉或者在同一個單位工作過。這些共同點有助於打開話匣子，緩解尷尬氣氛，並拉近彼此距離。
了解老闆的興趣和愛好。通過觀察和了解，找到與老闆共同的興趣點，這樣可以增加和老闆交流的機會。
背誦老闆的講話稿。熟悉並記住老闆的講話內容，這樣在需要和老闆交流時可以利用這些信息，既展示了對老闆的尊重，也顯示了你的準備和用心。
積極尋求與老闆接觸的機會。通過請教和匯報工作，展示自己的能力和價值，讓老闆了解你。
幫助老闆解決問題。在老闆遇到困難時，主動提供幫助，這不僅能表現出你的責任感，也能增強老闆對你的信任。
適當的恭維。在適當的時候，對老闆的決策或表現給予正面反饋，但要保持真誠，避免過於諂媚。
記住，真誠和尊重是建立良好工作關係的基礎。同時，保持專業性和工作能力的高標準也非常重要。