若您想要離職，可以按照以下步驟進行：
提出書面辭職申請。根據《勞動合同法》的規定，勞動者應提前三十天以書面形式通知用人單位。如果您處於試用期，那麼提前三天通知即可。
保留通知的證據。爲了保留通知的證據，您可以通過郵寄或電子郵件的方式提交辭職信，並保留寄出的憑證。
進行工作交接。確保您的工作已經妥善交接給接替的同事，並且得到了主管的認可。
辦理離職手續。這包括但不限於辦理社保、醫保轉移手續，處理公司財物和文件資料的歸還，以及與人事部門結算工資和離職待遇。
根據情況選擇合適的離職形式。您可以根據個人情況選擇合適的離職形式，如感謝午餐、茶話會等。
請注意，如果用人單位未及時足額支付勞動報酬、未依法爲勞動者繳納社會保險費，或者存在其他違法行爲，您可以選擇立即離職，不需要等待或獲得批准。在離職過程中，確保您的權益得到充分保護是非常重要的。