懲處公告的寫作格式和內容應簡潔明瞭，包括以下幾個部分：
標題：明確指出公告的標題，如“懲處公告”。
對象：指明受懲治的員工或部門，如“全體員工”、“某部門某員工”等。
違規事實：詳細說明違規行爲或不良後果，如工作時間做與工作無關的事情、產品質量問題、客戶投訴等。
懲處決定：明確列出懲處措施，如罰款、警告、降級、開除等，並說明懲處的理由。
期望與要求：表達對公司員工行爲的期望，強調對規章制度的遵守，以及對改進的期望。
執行時間：明確指出懲處決定從何時開始執行。
簽署與日期：懲處公告應有簽署人和日期，以增加正式性和權威性。
以下是一箇具體的懲處公告示例：
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懲處公告
全體員工：
近期，我公司發現以下違規行爲，並對責任人進行了懲處：
車間生產的產品廢品比率較高，嚴重影響公司合格率和利潤。經查，主要原因是個別員工責任心不夠，質量意識缺乏。爲此，公司決定對車間罰款300元，以示警戒。希望所有員工提高質量意識，增強責任心，共同維護公司利益。
某員工在上班時間無故撥打私人電話，佔用公司資源，違反了公司規定。根據相應規定，對該員工處以警告並罰款（具體金額根據規定填寫），以此告誡全體員工。
希望全體員工引以爲戒，嚴格遵守公司規章制度，共創良好工作氛圍。
行政部
XX年XX月XX日
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