控制的作用主要體現在以下幾個方面：
控制是完成計劃任務和實現組織目標的有力保證，它涉及對計劃執行過程的監督和檢查，並在發現偏差時及時採取糾正措施。
控制可以幫助組織建立秩序，使複雜的組織活動協調、有序地運作，以提高組織效率和管理活動的有效性。
通過控制，可以減少和避免管理失誤及其造成的損失，並促進管理的創新。
控制還可以幫助組織適應外部環境的變化，協調組織內部各部門之間的利益，並確保組織的計劃與人員的素質、能力和責任相匹配。
總之，控制是管理活動全過程中的一個關鍵環節，對於維持組織的有效運作和實現組織目標至關重要。