收入分配製度是指在一定社會經濟條件下，對個人或組織所創造的價值進行分配的規則、原則和政策。
收入分配製度涉及到不同利益主體之間的權力與利益關係，包括個人、家庭、企業、政府等。在不同的社會和經濟體系中，收入分配製度可能有所不同，但通常包括初次分配、再分配和三次分配等環節。例如，在社會主義社會中，個人收入分配主要以按勞分配為主體，同時存在多種其他分配方式並存。這意味著，個人的收入不僅取決於其勞動貢獻，還可能受到其他因素如資本、技術投入等因素的影響。
此外，收入分配製度還受到國家法律法規的約束和指導，如《中華人民共和國勞動法》中規定的工資分配原則和巨觀調控政策。這些法律和政策旨在確保收入分配的公平性和效率，促進社會經濟的穩定發展。