政工工作存在的不足主要包括以下幾個方面：
思想認識不到位。部分政工人員對思想政治工作的重要性認識不足，缺乏主動性和創造性，認為思想政治工作相對其他任務而言是「軟任務」，而非重點工作。
缺乏經驗和能力。許多政工人員缺乏開展職工思想政治工作的經驗和能力，工作方法單一、陳舊，缺乏創新和實效性。
理論聯繫實際不緊密。在實際工作中，思想政治工作往往只停留在理論層面，難以與職工的實際需求緊密結合，導致工作表面化、形式化。
工作機制問題。工會工作機制運行質量不高，沒有緊密圍繞職工的實際需求和權益進行工作，缺乏與職工的有效溝通和理解。
人員素質和穩定性問題。政工人員隊伍素質參差不齊，部分人員專業知識欠缺，且由於政工工作效果難以直接顯現，導致人員流動大，隊伍結構不穩定。
缺乏創新和精細化態度。政工人員創新意識不足，工作中缺乏精細化、專業化的態度，基本功不紮實，影響思想政治工作的質量和效果。
擔當意識不強。部分幹部缺乏責任擔當意識，面對困難和挑戰時選擇迴避，而不是積極解決問題，影響了工作的順利開展。
針對這些問題，政工工作需要從思想認識到工作方法、從人員培訓到機制建設等多個方面進行改進和創新。