明朝的官吏制度是其政治制度的重要組成部分，涉及中樞、地方，以及軍事官制。以下是明朝官吏制度的主要內容：
中樞官制。明朝中央政府主要由六部、內閣、監察機構、特務機構等組成。六部包括吏、戶、禮、工、刑、兵，各部設有尚書和侍郎。內閣最初主要是皇帝的顧問團，但隨著時間的推移，其權力逐漸增強。監察機構包括督察院都察院，下設監察御史，負責監督官員。特務機構如錦衣衛、東廠、西廠，負責監察百官。
地方官制。明朝在地方實行三司制度，即按察使司、都指揮使司和布政使司，分別負責監察、軍事和行政。在省、府、縣三級行政機構中，官員的任命和考核有嚴格的規定。
官員的選拔和考核。明朝通過科舉制度選拔官員，重視進士、舉貢等科舉出身的官員。官員的考核分為考滿和考察兩種方式，考滿是定期對官員的資歷和政績進行考察，而考察是對官員進行全面考核，包括居官行止等各個方面。
加強皇權的措施。明朝初期，朱元璋廢除了三省制和宰相職，加強了皇權。後來，明朝創立了內閣，成為六部之上的中央最高行政機構。
這些措施共同構成了明朝官吏制度的特點，強調了中央集權、科舉選拔、嚴格的考核制度，以及特務機構的使用，對後世產生了深遠的影響。