撰寫期望薪資時，應考慮以下幾個方面：
瞭解市場行情。首先，瞭解目標職能在行業內的薪資範圍，這可以通過招聘網站、行業羣組或諮詢在行業內有經驗的朋友來實現。
確定期望薪資範圍。在瞭解市場行情後，根據個人學歷、經驗、能力和當前薪資水平，確定一箇合理的期望薪資範圍。這個範圍應既有一定的高度，以便在面試中有所談判空間，又不應過於離譜，以免失去機會。
考慮個人職業目標。如果對某個公司有特別的熱情或承諾，可以考慮在簡歷上標明較低的薪資要求，以便在面試中表達對公司的忠誠和承諾。
使用“年薪”和“稅前”等表述。在簡歷上或求職表上，可以寫上目標年薪和是否考慮稅前或稅後薪資，這有助於在面試中掌握薪資談判的主動權。
靈活應對。如果對市場行情不太瞭解，或者不確定自己是否適合某個職位，可以選擇在簡歷上不寫具體的期望薪資，或者寫上“面議”。
總之，在撰寫期望薪資時，應綜合考慮個人情況和市場狀況，確保薪資要求既合理又具有競爭力。