在回答期望薪資的問題時，可以採取以下策略：
進行充分的市場調查。瞭解該崗位的市場薪資範圍，以及所應聘公司的薪資水平。
基於個人實際情況。根據自己的教育背景、工作經驗和技能來設定期望薪資。例如，如果擁有豐富的經驗和特殊技能，可以適當提高期望值。
靈活回答。可以提出一箇薪資範圍，而不是一箇具體數字，這樣有更大的談判空間。
考慮公司發展。表達出對公司的興趣和願意與公司共同成長的意願。
誠實自信。表達出對自己能力和對公司貢獻的信心，同時顯示出對工作的熱情和專業知識。
準備應對反問。如果公司不能滿足期望，準備好表達自己看重的是發展機會和學習空間。
考慮包含福利。提及期望薪資時，也可以包括對福利待遇的期望，如健康保險、退休金等。
總之，回答期望薪資時既要誠實表達自己的價值，也要顯示出靈活性和對公司未來的投入意願。