以下是一個業務激勵小品的示例：
角色：
1. 李經理：公司經理，負責激勵員工
2. 張銷售：銷售部門員工，業績不佳
3. 王銷售：銷售部門員工，業績優秀
4. 同事們：其他銷售部門員工
（舞台上，張銷售垂頭喪氣，王銷售笑容滿面）
李經理：（走過來）張銷售，怎么了？看起來不太開心。
張銷售：（嘆氣）唉，李經理，我最近業績一直不好，感覺壓力很大。
李經理：（拍拍肩膀）別擔心，張銷售，我們一起想辦法。你知道王銷售為什麼業績那么好嗎？
張銷售：（疑惑）不知道，他好像總是很有信心，有什麼秘訣嗎？
李經理：（笑）其實也沒什麼秘訣，就是不斷激勵自己。王銷售會給自己設定目標，不斷挑戰自己，同時也會給自己一些小獎勵，比如吃頓好吃的，看場電影什麼的。
張銷售：（眼睛一亮）真的嗎？那我也可以試試！
（同事們陸續上台，開始討論各自的業績）
同事A：最近業績真是差勁，不知道該怎么辦。
同事B：我也是，業績不上去壓力好大。
李經理：（鼓勵大家）不要灰心，我們大家一起激勵自己，相信一定能行！我們可以設定小目標，完成了就給自己獎勵。
（大家一起商量設定目標，並決定設立一個“最佳業績獎”，獎勵那些表現優秀的員工）
（舞台中央，張銷售面帶笑容）
張銷售：（感激）李經理，我現在感覺好多了。我覺得你說的激勵自己的方法真的很有效。我要繼續努力，爭取拿到“最佳業績獎”！
（全體演員上台，歡慶成功）
李經理：（鼓掌）好樣的！我相信我們大家都能取得好成績！讓我們一起努力吧！
（舞台上歡聲雷動，小品結束）
這個小品通過激勵員工的方法來鼓勵大家提高業績，同時也展示了獎勵機制的重要性。希望對你有所幫助！