模糊管理是一種管理方法，它基於系統科學和模糊科學的理論，結合了中國傳統的管理哲學、方法論和模式。這種方法適用於界限不清晰、規範有限和人際關係複雜的情況。模糊管理旨在通過模糊控制和模糊邏輯的套用，處理和解決現實世界中的模糊性和不確定性問題。
例如，在工程領域，模糊控制廣泛套用於自動控制系統，特別是那些難以用經典控制理論建模和分析的系統。模糊控制的核心原理包括模糊推理和模糊調節，它通過模糊集合和模糊規則的概念，接受模糊輸入並輸出相應的模糊結果。
模糊管理的特點包括管理目標的模糊化和非精確化，以及管理過程的靈活性。這種方法強調問題本身及解決問題過程中的非精確性，重視感覺而非精確計算或描述。
總的來說，模糊管理是一種靈活、適應性強且能有效處理複雜系統中的模糊性和不確定性的管理方式。它通過模擬人類的決策過程，使管理系統具有更好的靈活性和魯棒性。