權變管理的核心思想是什麼

權變管理的核心思想是「沒有絕對最好的東西，一切隨條件而定」。

這一理論強調根據組織所處的環境、條件和目標的變化，採取不同的管理策略和方法。它主張不存在一種固定、無條件適用於所有組織的最佳管理方式，而是要根據具體情況進行調整。權變管理理論還涉及組織內部各子系統之間的相互聯繫、組織與環境之間的互動，以及管理方式與組織要素之間的關係。這種理論有助於管理者在實際操作中更加靈活地應對各種挑戰和機遇。