如果員工因為欠薪而選擇不上班，這種做法是錯誤的。
根據法律規定，即使公司拖欠工資，員工也有義務繼續履行勞動契約。如果員工擅自離職，公司有權要求員工賠償因此造成的損失。另外，如果員工對公司的工資支付情況有異議，可以通過以下幾種途徑解決：
與公司進行私下和解。
收集相關證據，如考勤表、財務部門證言、員工證言等，向勞動保障監察大隊舉報。
向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
向人民法院提起訴訟。
如果公司拖欠工資，根據《工資支付暫行規定》，員工有權要求公司在規定時間內支付勞動報酬、加班費或經濟補償，並且如果公司逾期不支付，員工還可以要求公司按應付金額的50%以上100%以下的標準支付賠償金。以上是法律方面的有關規定，如果您遇到相關問題或想獲得更專業的建議，可以諮詢律師。