特殊的僱傭模式
派遣工作是一種特殊的僱傭模式，涉及勞動者、用人單位（即勞務派遣單位）以及用工單位三方主體。
在這種模式下，勞動者與勞務派遣單位簽訂勞動合同，然後被派遣到用工單位工作。派遣員工通常不與用工單位簽訂直接的僱傭合同，而是與派遣公司建立勞動關係。派遣工作的主要形式包括臨時工作、合同工作或臨時僱傭，通常是在一定的時間期限內，涉及的工作領域很廣，如辦公室工作、製造業、醫療保健、信息技術等。派遣工作可以降低企業的人力資源管理成本，增強企業的靈活性和應變能力。但也可能存在一些限制，如派遣員工可能缺乏歸屬感和工作穩定性，以及面臨較大的工作壓力。