激勵的內在理論包括：
需要層次理論。這一理論由心理學家馬斯洛提出，他認為人類需要是有不同層次的，包括生理需要、安全需要、歸屬和愛的需要、尊重需要、自我實現需要。只有低級需要基本滿足以後，才能追求更高一級的需要。
激勵的強化理論。這一理論認為人的行為是其所作所為的結果與人的需要相互作用的產物。它有刺激和反應兩個基本概念，通過外部施加某些因素，使個體產生某種特定行為，以強化這些行為，從而起到激勵作用。
以上就是關於激勵的內在理論的一些內容，它們有助於理解個體內部需要如何驅動個體採取行動。
至於阿摩，我未找到與“阿摩”相關的具體理論，是否能提供更多的背景信息或上下文，讓我更好地理解並幫助你。