人們選擇離職的原因多種多樣，主要包括以下幾點：
職業規劃與發展：
尋求更大的平臺以促進個人職業成長。
希望找到與自己興趣更匹配的工作，以便更加投入和高效。
職業發展受限，如無法晉升或感覺在當前職位上沒有未來。
工作環境與氛圍：
公司氛圍差，如職場冷暴力和加班文化嚴重（如996工作制）。
領導風格不佳，如不關心員工福利或提拔不當。
企業文化與個人價值觀不符。
薪資與認可：
薪資不滿意或感覺付出與回報不成正比。
工作中得不到認可和讚賞。
個人原因：
需要處理家庭事務，如結婚、生子。
工作地點與家庭住址距離較遠，影響生活質量。
在談論離職原因時，建議避免批評前僱主，以免給潛在僱主留下負面印象。同時，誠實地表達自己的職業規劃和動機，同時展示對未來工作的積極態度。