產假是指在職婦女產期前後的休假待遇。
產假的時間通常從分娩前半個月至產後兩個半月,晚婚晚育者產假可延長至四個月。女職工生育享受的產假不少於九十八天。產假的目的是爲了保護母親的健康,並確保她們能夠更好地照顧新生兒,在休產假期間,職業女性的工資、職位和福利待遇得到保障,用人單位不得降低其工資、辭退或以其他形式解除勞動合同。
產假是指在職婦女產期前後的休假待遇。
產假的時間通常從分娩前半個月至產後兩個半月,晚婚晚育者產假可延長至四個月。女職工生育享受的產假不少於九十八天。產假的目的是爲了保護母親的健康,並確保她們能夠更好地照顧新生兒,在休產假期間,職業女性的工資、職位和福利待遇得到保障,用人單位不得降低其工資、辭退或以其他形式解除勞動合同。