用人唯才是指任用或選拔人才時，只依據其才能。 這個原則強調在招聘和任用員工時，應該根據個人的能力、經驗和素質來決定是否雇用，其核心在於讓能力優秀的人才得到合理的發揮和利用，從而提高組織的效率、競爭力和生產力。