用好人才

要有效利用人才，首先需要具備求賢若渴的心態，真心愛惜人才，這是基於對人才價值和作用的深刻理解而產生的真摯情感。黨員幹部應該培養敏銳的洞察力，像伯樂一樣發現每一個人才，並且對他們真誠關懷。

其次，要有甘當人梯的格局，不應該只追求短期的功績或個人利益，而是應該以長期的眼光為人才成長鋪路，引導他們不斷提升自己，成為社會的棟梁。

最後，要有量才施用的膽識，在選人和用人時，不拘一格，不追求完美，也不搞平衡照顧或論資排輩，而是根據每個人的能力和特點來安排合適的崗位，使每個人都能發揮出自己的最大潛能。