用工短缺的現象
「用工荒」的含義和成因如下:
含義。「用工荒」也被稱為用工難,是指用工短缺的現象,具體表現為用人單位對勞動力的需求大於市場所能提供的勞動力數量。
成因。
特定勞動形式、企業性質和用工時間與區域的問題。
工資增長滯後於物價上漲,導致農民工對薪資提高的期望增加,進而減少了勞動力市場的供應。
就業結構、工資、權益保護、制度等方面的問題。
企業提供的待遇不足以吸引工人,如低工資和基本的工作條件。
用工短缺的現象
「用工荒」的含義和成因如下:
含義。「用工荒」也被稱為用工難,是指用工短缺的現象,具體表現為用人單位對勞動力的需求大於市場所能提供的勞動力數量。
成因。
特定勞動形式、企業性質和用工時間與區域的問題。
工資增長滯後於物價上漲,導致農民工對薪資提高的期望增加,進而減少了勞動力市場的供應。
就業結構、工資、權益保護、制度等方面的問題。
企業提供的待遇不足以吸引工人,如低工資和基本的工作條件。