私企員工在滿足一定條件後，是可以領取退休金的。根據《社會保險法》的規定，領取退休金需要滿足兩個條件：一是達到退休年齡；二是累計的社保繳納年限夠了十五年。這表明，領取退休金並沒有單位類型上的要求，所以私企職工只要符合上述條件，就可以領取退休金。
退休金的計算方式包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和過渡性調節金。具體計算方法如下：
基礎養老金：計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。
個人賬戶養老金：計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
過渡性養老金：計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。
過渡性調節金：以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。
以上信息表明，私企員工在滿足一定條件後，可以按照上述方式領取退休金。