管理三要素可以從不同維度來理解，具體有以下三種含義：
指管理的主體、客體和方法。管理的主體是管理系統，包括決策、執行、監督等；管理的客體是管理對象，包括人、財、物、知識信息等；管理的方法是達到管理目標的途徑、程式和方式手段及工具。
指企業高效運作的三大要素，即管理者、企業戰略和員工管理。
從人、財、物的角度來看，管理三要素是人才、資金和資源的分配。人是管理的主體和對象，人的積極性和創造性的充分發揮是管理活動成功與否的關鍵；資金是企業發展的推動力，可以創造企業；資源的分配要根據市場需求，通過有效地整合產生最高的效益。
此外，還有觀點認為管理三要素是目標、責任和權力；是系統性要素、人本主義要素和動態管理要素；是策略、執行和文化等。
綜上，"管理三要素"並沒有一個固定的答案，而是根據具體的管理領域和情境有所不同。