管理寬度是什麼

管理寬度（管理跨度或管理幅度）是指一箇管理者直接指揮和監督的下屬的數量。

這個概念影響着組織的管理者數量和組織層級。當管理寬度較大時，組織結構可能更扁平化，管理者數量可能較少；相反，當管理寬度較小時，組織結構可能更傾向於金字塔形，管理者數量可能較多。管理寬度是組織設計中的一箇重要考慮因素，它直接關係到管理效率和組織效能。