管理模式是在特定的管理理念指導下構建的，包括管理方法、管理模型、管理制度、管理工具和管理程式等元素的管理行為體系結構。它是一套在管理過程中固化的作業系統，旨在通過一套完整的體系來解決管理過程中的問題，規範管理手段，完善管理機制，以實現既定目標。管理模式可以分為不同的類型，包括：
傳統/等級模式：側重於提升組織內部的管理體制和技術，強調正式或非正式團體的建設，以提高組織效率。
人際關係模式：通過建立良好的人際關係和理解來解決衝突，減少交易成本。
系統模式：注重組織的整體性和目標性，強調各部門和人員之間的整體協調。
現代人本主義管理模式：以人為中心，強調個體在組織中的作用，目的是調動員工積極性，使組織更具活力。
這些模式展示了管理模式在實踐中的多樣性和複雜性。