管理的基本方法主要包括以下幾種：
行政方法。這是通過行政組織的權威，如命令、規定、指示和條例等手段，按照行政系統和層次進行的管理。其特點是具有權威性、強制性和垂直性。
經濟方法。組織根據客觀規律，運用各種經濟手段調節各方面之間的經濟利益關係，以獲取較高的經濟效益和社會利益。其特點包括利益性、靈活性、平等性和有償性。
法律方法。指運用國家制定的法律、法令、條例等手段，調整社會經濟的總體活動和各企業、單位在微觀活動中的關係，以保證和促進社會經濟發展的管理方法。其特點包括規範性、嚴肅性和強制性。
教育方法。指組織根據自身目的要求，對管理者進行有針對性的思想道德教育，啟發其思想覺悟，以便於自覺地根據組織的目標去調節各自行為的管理方法。
此外，管理的基本方法還可以包括現場管理工具，如看板管理、5W2H法、PDCA法、目視管理等，這些方法專注於問題的發現和解決，以及過程的控制和改進。