績效主義是什麼

一種管理哲學

績效主義是一個具有貶義色彩的術語，指的是一種管理哲學，即完全以績效考核作為管理的出發點。

績效主義認為績效考核的結果能夠全面、準確地反映員工的工作表現，從而將績效視為分配資源、決定獎勵和晉升的主要依據。績效主義強調短期目標和結果的實現，可能導致員工過分關注短期利益，忽視長期發展，對於需要創造力和長期投入的任務可能產生負面影響。

雖然績效主義可以提高效率，但它也可能導致對員工全面發展的忽視，以及組織創新能力的削弱。