考核表是什麼

評估員工工作表現的工具

考核表是一種用於評估員工工作表現的工具。

考核表主要從四個方面進行評估，包括工作業績、工作能力、工作態度以及個人品德，並據此判斷員工是否符合崗位要求。考核表常用的計分方法包括層差法、減分法、比率法、非此即彼法和說明法。此外，考核表也是上下級之間針對目標、指標、行動計劃和改善措施進行持續性溝通的工具，是企業績效管理的核心組成部分。通過理解和使用考核表，管理者可以更好地理解績效管理的內涵，推動企業績效文化的發展和管理者績效領導力的提升。