職務是指在一箇組織中承擔的一系列特定的工作任務和職責。
這些任務和職責通常與組織的目標和職能相關聯，並且包括特定的責任和權利。職務的設定是根據組織的需求和目標來的，可以根據情況進行調整和改變。每個職務都有自己的職責範圍和任務，通常會有明確的職責描述和要求。職務可以是全職、兼職或臨時，長期的或短期的。在大型組織中，職務通常與職位相關聯，職位是指組織中分配給成員的特定職務名稱，通常與組織的層級結構相關聯。例如，一箇組織的職位可能有經理、主管、助理等不同的級別，每個級別都有不同的職責和權利。職務對於組織的運作至關重要，它是組織實現其目標的重要手段之一。同時，職務也爲組織中的成員提供了職業發展的機會和平臺，幫助他們實現個人職業目標。