好的，這是一個關於職場情緒管理的小故事：
故事的主人公是小李，他是一家公司的銷售員。小李的性格比較急躁，常常因為工作上的問題而感到焦慮和沮喪。
有一天，小李負責一個重要的銷售任務，但是進展並不順利。他不斷地給客戶打電話，但總是被拒絕。這讓他感到非常沮喪，甚至開始懷疑自己的能力。
這時，他的同事小張過來安慰他，告訴他：“別太著急，慢慢來。每一次失敗都是一次學習的機會，只要你堅持下去，一定會有收穫的。”
小李聽了小張的話，慢慢地冷靜下來，開始重新審視自己的工作方式。他發現自己的電話銷售方式過於直接和生硬，缺乏人情味和親和力。於是，他開始嘗試改變自己的銷售方式，與客戶建立更好的關係。
在這個過程中，小李逐漸學會了如何控制自己的情緒，不再輕易地被失敗和挫折所影響。他變得更加自信和堅定，最終成功完成了銷售任務。
這個故事告訴我們，在職場中，情緒管理是非常重要的。學會控制自己的情緒，不僅能夠幫助我們更好地應對工作中的挑戰和困難，還能夠提高我們的工作效率和人際關係。因此，我們應該時刻關注自己的情緒狀態，學會自我調節和自我管理，成為一個更加優秀的職場人。