臉魚效應

「鰱魚效應」最初是一種管理心理學概念，意指通過引入外部競爭或刺激因素到組織或團隊中，激發內部成員的積極性和創造力，從而實現整體績效的提升。它源自於漁業生產中的現象，即引入鰱魚等外部競爭者，使得原本的魚類因生存壓力而變得更加活躍，從而提升漁業產量。

此外，「鰱魚效應」在管理領域得到了廣泛套用，如在團隊建設、企業文化塑造、教育等方面都可以借鑑其原理。例如，在企業中，通過引入新的成員或技術來激發員工之間的競爭和創新精神。