薪水漲幅的計算方法通常遵循以下步驟：
計算目前月薪：將每個月的稅前工資加起來，再除以12即可得到目前的平均月薪。
計算漲薪前的年收入：將目前月薪乘以12，得出你一年的收入總額。
計算漲薪後的年收入：將漲薪後的月薪乘以12，得出你一年的收入總額。
計算工資漲幅百分比：用漲薪後的年收入減去漲薪前的年收入，再除以漲薪前的年收入，最後乘以100%即可得出漲幅百分比。
例如，如果某人目前的月薪爲6000元，經過業績考覈後工資漲到6800元，那麼他的漲幅計算如下：
目前月薪：6000元。
漲薪前年收入：6000元/月 x 12月 = 72000元。
漲薪後年收入：6800元/月 x 12月 = 81600元。
工資漲幅百分比：(81600元 - 72000元) / 72000元 x 100% = 13.33%。
另一種計算方法是通過比較調整前後的工資來計算漲幅百分比，例如：
如果調整前的工資是3000元，調整後是5000元，則漲幅百分比爲：(3000 / 5000) x 100% = 40%。
這些方法可以幫助員工或僱主瞭解工資的變化情況，從而做出相應的決策。