行政管理涉及多個方面，主要包括：
計劃與決策。確定組織的發展目標和實施策略，調整並最佳化計劃內容以適應市場需求和社會需求。
組織與協調。設計和調整組織結構以適應運行需求，有效協調各部門之間的關係，確保信息暢通和減少衝突。
人事管理。包括招聘、培訓、考核、晉升、獎懲等環節，旨在調動員工積極性，激發團隊潛能。
監督與控制。建立績效評估體系和內部控制機制，對組織運行過程進行監控和反饋，及時發現問題並採取措施。
信息服務與溝通。構建良好的信息管理系統，支持決策的科學性和執行力。
財務管理。涉及預算、費用申領與審批、使用控制、報銷手續等。
總務後勤管理。包括員工宿舍管理、餐廳管理、公務車輛管理等。
企業文化建設。日常管理、文化活動組織管理、員工提案管理等。
文檔資料管理。包括文書、資料、檔案管理等。
以上各模組共同構成了行政管理的核心內容，旨在提高組織效率、保障運營、促進發展。