角色定位是指在特定的環境或群體中，對個體或組織的角色進行確定和識別。
角色定位有助於明確個體在特定環境中的職能、責任和行為期望，同時有助於發展合適的溝通方式和合作模式。在組織或工作環境中，角色定位通常與職位和職責相關，通過明確角色定位可以更好地協調團隊成員之間的合作與合理分工。角色定位還有助於營造團隊合作的積極氛圍，促進團隊目標的實現。
在家庭和社會生活中，角色定位可以基於家庭成員的角色（如父親、母親、孩子）或社交角色（如朋友、同事、導師），以及個人的興趣、能力和責任。通過角色定位，人們能夠更好地理解自己在家庭和社會中的角色和職責，以便更好地履行和平衡各個角色的需求和期望。
此外，角色定位還有助於個人認識自己，明確自己的身份和使命。通過意識到自己在不同角色中的職責和影響力，個體可以更加自信地承擔責任和追求個人目標。