超時工資的計算方法主要取決於兩個因素：員工的工時制度和加班的具體情況。以下是超時工資的計算方法：
標準工時制下的超時工資計算：
平時加班（週一至週五晚上加班）：每小時加班工資 = 日標準工資 × 150%。
週末加班（週六和週日加班）：每小時加班工資 = 日標準工資 × 200%。
法定節假日加班：每小時加班工資 = 日標準工資 × 300%。
日標準工資的計算方法爲：月工資總額 ÷ 月計薪天數（通常爲21.75天）。
綜合計算工時制下的超時工資計算：
平時加班：加班工資 = 綜合計算工時工資 × (實際工作時間 - 法定工作時間) × 150%。
法定節假日加班：加班工資 = 綜合計算工時工資 × (法定休假節日工作時間 × 300%)。
注意事項：
確認自己的工時制度是標準工時制還是綜合計算工時制。
確認自己的工資基數。
記錄自己的加班時間。
瞭解當地的法律法規和政策規定。
如果發現自己的加班工資計算不正確，可以向用人單位提出申訴或者向勞動監察部門投訴。