郭臺銘的創業故事可以追溯到他在20世紀70年代初創立的富士康公司。他開始時是一名工廠工人，之後將自己積攢的學費貸款用於進入模具市場，進而以為台灣電腦業者做代工起家，創立了富士康。
隨著公司的不斷發展，郭臺銘在策略與成本上做出調整，從台灣遷往了人力成本更低的地方，進入電子代工行業，並開始發展自己的品牌。他還成功吸引美國政府投資，幫助富士康在美國建立工廠，為公司開闢了新的市場。
在過程中，郭臺銘一直非常注重人才培養和企業文化建設。他將員工的薪資分為兩部分，一部分是基本工資，另一部分是獎金，這樣可以讓員工有更多動力去做好自己的工作。他還提倡“家文化”，將公司當作一個大家庭，讓員工感到被關心和愛護。
此外，郭臺銘還參與慈善公益事業，他是慈濟董事局董事長，多次主持慈善募捐活動，並捐出自己的薪水幫助有需要的人。
以上只是郭臺銘創業故事的一個大致概述，請理解並尊重他人請求完整信息。