量表評價法是一種根據設計的等級評價量表來對被評價者進行評價的方法。
這種方法適用於各種規模的企業，無論被評價者的人數多少，都能得到全面的評價，包括定性和定量考覈。量表評價法通常包括預先擬定的一系列評價要素，根據被評價者在這些要素上的表現，確定相應的等級，並將所有要素的等級加總，得到最終的績效評估結果。這種方法操作簡單，是一種普遍應用的績效評價技術。
量表評價法也被稱爲等級評價法，是最簡單且最常用的績效方法之一。它通過列舉一系列特徵要素，併爲每個特徵要素設定績效的取值範圍，來進行評價。這種方法適用於中小企業，但由於評價標準與組織戰略之間可能存在差異，以及只有模糊和抽象的績效標準，可能導致評價結果受到評估者主觀因素的影響較大。