長榮航空的激勵措施可能包括：
1. 薪資福利：提供具有競爭力的薪資和福利，以滿足員工的物質需求。
2. 職業發展：提供良好的職業發展路徑和晉升機會，使員工能夠看到自己在公司中的成長和進步。
3. 認可和獎勵：對員工的優秀表現給予及時的認可和獎勵，以增強員工的自尊和歸屬感。
4. 工作氛圍：創造一個積極、開放和包容的工作氛圍，使員工能夠感到受尊重和受歡迎。
5. 團隊建設：定期組織團隊建設活動，增強員工之間的凝聚力和友誼。
6. 培訓和發展：提供各種培訓和發展機會，幫助員工提升技能和知識，以滿足公司發展的需要。
7. 健康和安全：關注員工的健康和安全，提供安全的工作環境和健康保險等福利。
8. 企業文化：宣傳和強調公司的價值觀和企業文化，使員工能夠感到自己與公司的發展目標相一致。
這些激勵措施旨在提高員工的工作積極性和滿意度，從而促進公司的整體業績和競爭力。