阿米巴模式的核心在於激發全體員工的創造力和主動性，通過自主管理和獨立核算的機制，實現企業整體的經營最佳化和利潤最大化。這一模式強調以下幾個方面：
員工自主管理。阿米巴模式鼓勵員工自行制定計劃並負責實施，依靠實際業績和利潤中心的經營來評估成功。
強調實效數據。該模式注重以事實和數據為基礎的管理，減少主觀評價，確保公平競爭。
獨立核算。阿米巴模式通過單位時間核算表等方式，實現各個業務單元的獨立核算，提高基層經營組織的活力。
內部公平定價和利他主義。這包括內部公平定價、單位時間利潤的考量，以及共有的獎勵制度，旨在促進部門之間的協作和整體效益的提升。
扁平化組織結構。這有助於快速適應市場變化，提高決策效率和組織的靈活性。
通過這些方式，阿米巴模式不僅提升了企業的運營效率，還增強了組織的創新能力和市場適應能力。