靈活用工是什麼

非傳統的僱傭模式

靈活用工是一種非傳統的僱傭模式，它包括多種用工形式，如勞務派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、實習等，企業可以根據自身需求靈活調整用工方式。

這種模式允許企業和個人根據需求和情況靈活調整工作的時間、地點和任務，以實現最優的工作效果。靈活用工模式為企業提供了更大的靈活性，使其能夠更好地應對商業環境的變化，同時為勞動者提供了更靈活的就業機會，符合現代社會對工作多樣性和彈性的需求。這種用工方式通常適用於短期或臨時性的崗位，如項目性用工或旺季人才短缺等情況。