領導者應該考慮的問題包括：
掌控全局。領導者需要瞭解員工的工作情況，包括哪些員工表現良好，哪些員工表現不佳，以及哪些員工是團隊中的核心力量。
維護權威。領導者希望員工能夠聽從自己的意願，因此傾向於提拔那些聽話、能夠踏踏實實爲領導效力並帶來利益的員工。
具有大局觀念和戰略眼光。領導者需要綜觀世界企業風雲，着眼於長遠規劃和價值觀念，這要求領導者具有廣闊的胸懷，能夠寬容對待他人，並在決策時考慮多方面的影響。
勇於承擔責任。領導者需要對社會、行業、員工、合作者和消費者負責，這種責任感是領導者心態的核心，能夠提高員工的工作積極性和滿意度。
具備高度的敏感性和洞察力。領導者需要觀察世界發展的趨勢，體驗人類的基本需求，並探尋領導實踐背後的價值追求。領導者應該能夠突破認知侷限，吸納多方意見，形成豐富的決策信息。
綜上所述，領導者應該具備的戰略思維、責任感、敏感性和洞察力是其核心能力。