80/20原理，也稱為帕累托法則、帕累托效應、最省力法則、不平衡原則等，是由19世紀末20世紀初的義大利經濟學家和社會學家維爾弗雷多·帕累托提出的。這一原理的核心觀點是，在任何特定群體中，重要的因子通常只占少數，而不重要的因子則占多數。這意味著，通過控制具有重要性的少數因子，可以有效地控制全局。
80/20原理指出，在大多數情況下，少數的原因、投入或努力會產生大部分的結果、產出或報酬。例如，一個企業可能發現80%的利潤來自於20%的項目，或者20%的人口擁有80%的財富，20%的人擁有80%的智慧，等等。這個原理強調的是事物之間的不平等關係，即少數因素對整體有著主要和重大的影響。
在套用80/20原則時，關鍵的一步是識別那些能夠產生大部分產出的20%的投入。這可能涉及到對工作任務進行分類，如A類（高優先權）、B類（中等優先權）和C類（低優先權），並優先處理A類工作任務。通過這種方式，可以更加高效地利用時間和資源，避免將大量的時間和精力花費在瑣事上。
80/20原理在社會學、企業管理學等多個領域都有廣泛的套用，它提供了一種分析和最佳化工作流程、資源分配和決策制定的方法。這個原理強調的是，在大多數情況下，大部分的結果是由少部分的原因決定的，因此應該集中精力和資源在那些能夠產生最大影響的關鍵領域。