人力資源管理
HR管理是指人力資源管理（Human Resource Management, 簡稱HRM）。
HR管理是在經濟學和人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用的一系列活動的總稱。其目的是滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化。這個過程包括人力資源的預測與規劃、工作分析與設計、人員的甄選錄用、智力開發與教育培訓、合理配置和使用、激勵、考核、薪酬與福利、員工關係管理等。HR管理通過調動員工積極性、提高員工個人的績效來提高組織的績效，以確保組織戰略目標的實現。