HR面試是指公司負責人力資源（HR）的員工或管理者對應聘者進行面試的過程。這種面試的目的是考察應聘者的基本素質，以確保他們的個人素質與公司及崗位的要求相匹配。面試中通常會涉及應聘者的教育背景、工作能力、綜合素質等方面，以及他們是否能夠融入團隊。面試可以通過書面、面談或線上交流（如視頻、電話）的形式進行。在這個過程中，應聘者需要充分展現自己的專業、技能、性格、價值觀等方面，而不僅僅是把面試當做一場考試。面試官的角色更像是引導者，幫助雙方建立信任，並瞭解彼此是否合適。此外，面試也是招聘單位經過精心策劃的招聘活動，通過特定場景下的交談與觀察，由表及裏測評應聘者的知識、能力、經驗和綜合素質等有關素質。