PDP模式有兩種不同的含義：
PDP的全稱是Professional Dyna-Metric Programs，是一個用來衡量個人的行為特質、活力、動能、壓力、精力及能量變動情況的系統。PDP根據人的天生特質，將人群分為五種類型，包括支配型、外向型、耐心型、精確型、整合型。為了將這五種類型的個性特質形象化，根據其各自的特點，這五類人群又分別被稱為「老虎」、「孔雀」、「考拉」、「貓頭鷹」、「變色龍」。PDP是一個進行人才管理的專業系統，能夠幫助人們認識與管理自己，幫助組織做到「人盡其才」。PDP的目的是挖掘企業和組織中目標明確、態度積極和具有領導潛力的優秀精英，強化他們的天賦優勢，提高個人與組織的績效。
PDP模型是英文全稱是parallel distributed processing，中文稱之為並行分布模型。這個模型把我們的心靈堪稱是「大規模並行的」，可以同時處理大量信息。並行分布模式同串列分布模式是相對的。