"T"型人才是指按知識結構區分出來的一種新型人才類型。他們的知識結構特點用字母「T」來表示，其中「—」表示有廣博的知識面，「|」表示知識的深度。這類人才既有較深的專業知識，又有廣博的知識面，既有比較廣泛的一般性知識修養，又在專業知識上具有較深的理解能力和獨到見解。他們的知識結構在橫向上具備廣泛的一般性知識修養，在縱向上具有較深的專業知識理解能力和獨到見解。這種人才結構不僅在橫向上具備比較廣泛的一般性知識修養，而且在縱向上具有較深的專業知識理解能力和獨到見解，具有較強的創新能力和適應能力。
"T"型人才的職業優勢包括實踐經驗強，易於切入崗位；就業能力高，易於加入企業；職業素養高，易於融入社會。他們一般都有較大的發明創造，如諾貝爾化學獎金獲得者蘭米格爾，一生中共獲得15個名譽博士學位，並首創了粒子物理、表面化學等幾門新學科，直到70多歲還有科學發明。
然而，"T"型人才並沒有特別的職業劣勢。他們的"T"型結構人才屬於一種剛柔相濟的最佳化結構人才，具有較高的效能性、較強的適應性、較好的進攻性和較多的獨特性的特徵。